La cooperativa Kaleidoscopio ha ottenuto il riconoscimento della seconda annualità della certificazione della Provincia Autonoma di Trento per le aziende attente alla conciliazione dei/lle propri/e dipendenti.
A luglio 2010 la cooperativa ha ottenuto il riconoscimento della seconda annualità della certificazione della Provincia Autonoma di Trento “Family Audit”. Nel marzo 2009, dopo un percorso di preparazione, Kaleidoscopio ha ricevuto la certificazione-base del marchio ed ha iniziato un percorso di approfondimento e di implementazione di strumenti per far sì che l’organizzazione favorisca più possibile i propri dipendenti nei loro impegni familiari. La tesi che sta sotto il progetto è che un’organizzazione che rispetti e favorisca l’equilibrio tra lavoro e famiglia dei propri dipendenti migliora, perché i lavoratori e le lavoratrici riescono a stare meglio e quindi a contribuire all’azienda in maniera più serena e più attiva, e quindi “ci guadagna”.
Ma cosa ha fatto concretamente Kaleidoscopio in questo anno per i/le propri/e dipendenti?
Le iniziative che sono state realizzate in questi mesi sono:
-la preparazione e la pubblicazione del “Vademecum per la conciliazione” per i/le dipendenti
-l’attivazione di un contributo economico per i/le dipendenti con figli da 3 a 12 anni che utilizzano servizi estivi a pagamento (50 euro a settimana per figlio/a) per motivi familiari
-l’adeguamento del contratto a nuove forme di flessibilità, come la banca delle ore e il telelavoro.
-è stato attivato un servizio di baby sitting a chiamata per i/le figli/e dei/le dipendenti nelle occasioni di riunioni plenarie, assemblee o per urgenze familiari o riunioni fuori orario
- è stata inserita la conciliazione come tema fisso delle riunioni ordinarie dei coordinatori e del Consiglio Di Amministrazione e nelle assemblee dei soci della cooperativa;
-è stata posta un’attenzione particolare alle aspettative per motivi familiari, aggiungendo formalmente la possibilità di aspettativa per inserimento dei figli a scuola e accettando tutte le richieste di aspettativa per motivi familiari che sono state avanzate durante l’anno.
-nel Bilancio di responsabilità sociale 2008-2009 è stata inserita una parte relativa alla conciliazione, con presentazione dei progetti e degli strumenti per i/le dipendenti
-sono stati forniti dei nuovi computer portatili ad alcuni/e coordinatori/trici che lavorano su più sedi, per favorirli nel loro lavoro;
-è stata inserita nel sito una sezione specifica sulla conciliazione in cui sono presentate tutte le iniziative a favore dei dipendenti
-è stato attivato uno “sportello conciliazione”, attraverso una mail e un cellulare, per raccogliere bisogni, aspettative, attivare i servizi, chiedere informazioni; ed è stata individuata una persona di riferimento che si occupa nello specifico della conciliazione in cooperativa.
-è stato preparato e distribuito un questionario a tutti/e i/le dipendenti per raccogliere i bisogni sul tema della conciliazione. Sono poi stati elaborati i dati che ne risultano e utilizzati per il bilancio di responsabilità sociale, presentati in assemblea e usati nella predisposizione dei servizi.
…e molte altre iniziative ed azioni sono ancora in corso o in cantiere!
per saperne di più visita la sezione del sito dedicata alla conciliazione o contatta lo sportello kaleidoconcilia@kaleidoscopio.coop
